|
(23.08.1997 Tarih ve 23089 Sayılı R.G.)
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmelik; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest
Muhasebecilerin, aday meslek mensubu olarak yetiştirilmeleri ve mesleğe
hazırlanmaları için staj programlarını, staj sürelerini, stajlarda
uygulanacak değerlendirme yöntemlerini ve ilgili diğer hususları belirtmek
amacıyla düzenlenmiştir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik hükümleri; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin
ve Serbest Muhasebecilerin tabi olacakları stajın başlaması, uygulaması,
sonuçlan-ması, denetlenmesi ve 3568 sayılı Kanunun 6'ncı maddesine ilişkin
uygulamaların düzenlenmesine yönelik diğer hususları kapsar.
Hukuki Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik, 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu'nun 50/b
maddesi gereğince düzenlenmiştir.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen,
Kanun : 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik,Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu'nu
Birlik : Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odalar Birliğini,
Odalar : Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler
Odalarını,
Temel Eğitim ve Staj Merkezi (TESMER) : Eğitim ve staj programlarının
hazırlanması ve denetlenmesi ile görevli BİRLİK bünyesinde oluşturulan
merkezi,
Yeminli Mali Müşavir : Kanunun 2/B maddesi ile 12. maddesinde belirtilen
işleri yapan ve 4 üncü maddesindeki genel şartlar ile 9 uncu maddesindeki
özel şartları taşıyan meslek mensuplarını,
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir : Kanunun 2/A maddesinde belirtilen işleri
yapan ve 4 üncü maddesindeki genel şartlar ile 5/A maddesindeki özel
şartları taşıyan meslek mensuplarını,
Serbest Muhasebeci : Kanunun 2/A-a maddelerinde belirtilen işleri yapan ve
4'üncü maddesindeki genel şartlar ile 5/B maddesindeki özel şartları
taşıyan meslek mensuplarını,
Meslek Mensubu :Yeminli Mali Müşavir, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ile
Serbest Muhasebecileri,
Aday Meslek Mensubu : Kanunun öngördüğü şartları taşıyan ve Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik veya Serbest Muhasebecilik mesleğini ifa için
mesleğe hazırlayıcı temel bilgileri edinmek üzere bir meslek mensubu
yanında veya denetim ve gözetiminde mesleki çalışmalar yapan kimseyi,
Staja Başlama Değerlendirmesi : Odalarca kurulan Komisyonlarca yapılan
değerlendirmeleri,
Staj Ara Dönem Değerlendirmeleri : TESMER tarafından yapılan ve bu
Yönetmeliğin 26. maddesinde belirtilen A ve B gru-bu staj ara
değerlendirmeleri,
Staj Bitirme Değerlendirmesi : TESMER tarafından yapılan C Grubu staj
bitirme değerlendirmelerini, ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Staja İlişkin Esaslar
İlkeler
Madde 5- Aday meslek mensuplarının stajıyla ilgili ilkeler aşağıda
belirtilmiştir :
a) Stajın amacı, mesleki disiplin, bilgi, deneyim ve yeterliliğe sahip
meslek mensubu yetiştirmektir.
b) Aday meslek mensuplarının kendilerini yetiştirmelerine imkan sağlayacak
ve yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan meslek mensubunun
mesleki faaliyetlerini aksatmayacak bir staj uygulaması esastır.
c) Aday meslek mensuplarının kendilerini yetiştirmelerine imkan sağlayacak
ve yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan meslek mensubunun
mesleki faaliyetlerini aksatmayacak bir staj uygulaması esastır.
d) Stajın tamamlanan bilmesi için aday meslek mensubunun ara dönem ve staj
bitirme değerlendirmeleri ile yanında staj yapılan meslek mensubunun
tezkiyesinin olumlu olması gerekir.
e) Stajlar; Serbest Muhasebeci Mali müşavirler ve Serbest Muhasebeciler
için ayrı düzenlenir ve yürütülür.
f) Staj TESMER tarafından hazırlanan program çerçevesinde fiilen
tamamlanır.
Stajın Hedefleri
Madde 6- Stajın hedefleri :
a) Mesleğin gerektirdiği ahlaki nitelikler ve meslek bilincini
yerleştirmek,
Aday Meslek Mensubu Olma Şartları
Madde 7- Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebecilik
Stajı'na başlamak için Kanunun 4'ncü maddesindeki genel şartlar ile 5/A-a
ve 5/B maddesindeki öğrenim şartlarına haiz, staja başlama
değerlendirmesinden en az 60 puan almış olmak ve Birlik tarafından
belirlenen staj giderlerini yatırmış olmak gerekir.
Staj Süresi
Madde 8- Serbest Muhasebeci Mali Müşavir adayları için staj süresi 2
yıldır. Serbest Muhasebeci adayları için staj süresi ise ön lisans
seviyesinde mezun olanlar için 4 yıl,Ticaret Liseleri ile Maliye Meslek
Liseleri mezunları için 6 yıldır.
Mücbir sebepler, stajın fiilen yapılmasına engel olacak derecede ağır
kaza, ağır hastalık ve tutukluluk hali ile yangın, yer sarsıntısı, su
basması gibi afetler ve kişinin iradesi dışında meydana gelen gaygubetler
(askerlik v.b.) gibi hallerdir. Staj mücbir sebepler dışında kesintisiz
olarak yapılır. Ancak, mücbir sebeplerden dolayı eksik kalan staj süresi
Oda Yönetim Kurulu Kararı ile tamamlatılır.
Stajdan Sayılan Süreler
Madde 9- Kanunun 6. maddesinde belirtilen süreler staj süresinden
sayılır ve süre bu kadar kısalır.
Buna göre;
a) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisine sahip olanların bu yetkiyi
aldıktan sonra kamu hizmetlerinde geçen süreleri staj süresinden sayılır.
Bu kapsamda Maliye Müfettişlerinin, Hesap Uzmanlarının, Gelirler
Kontrolörlerinin, Bankalar Yeminli Murakıplarının ve bunların
yardımcılarının veya stajyerlerinin, İI Defterdarlarının, Vergi Dairesi
Müdürlerinin, Vergi Denetmenlerinin, Bağımsız Vergi Dairesi bulunmayan
ilçelerde Mal Müdürlerinin, kamu hizmetlerinde geçen süreleri kurumlarınca
düzenlenen hizmet cetveli ile belgelendirilmek kaydıyla dikkate alınır.
b) Kamu kuruluşlarının veya bilanço esasında defter tutan kuruluşların
muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin
fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu
bulunanların bu hizmetlerinde geçen süreleri staj süresinden sayılır.
Kamu kuruluşlarının muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini
haiz, muhasebenin sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden
sorumlu bulunanlar bu hizmet sürelerini kurumlarından alacakları hizmet
cetveli, imza sirküleri ve yazı ile belgelendirirler.
Bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde
birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare
edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu bulunanlar ise çalıştıkları
müessesede bu şartlarla sorumlu olarak yeterli süreyi kapsayacak şekilde
çalıştıklarını, Ticaret Sicili Gazetesi, imza sirküleri, SSK, işe giriş
bildirgesi ve 4 aylık dönem bordrosu ile mali denetimden sorumlu
olunduğuna ilişkin belge ile belgelendirirler. Birlik'çe gerekli görülen
hallerde başkaca belgelerde istenebilir.
c) Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Bankacılık, Kamu Yönetimi ve
Siyasal Bilgiler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokulların bu
alanlarında öğretim üyesi veya görevlisi olarak çalışanların çalışma
süreleri staj sürelerinden sayılır. Bu hizmetler ilgili kurumlardan
alınacak belgelerle tevsik edilir.
d) Resmi tatil ve izinlerle, Birlik ve TESMER 'ce yapılan eğitim veya
değerlendirmelerde geçen süreler stajdan sayılır. Ayrıca, bilgisayar,
yabancı dil kursları ile lisansüstü ve doktora eğitiminde geçen süreler
aşağıdaki şartlarla stajdan sayılır.
1- Birlik tarafından uygun görülen programlara göre 6 ayı aşmamak üzere
yabancı dil veya 3 ayı aşmamak üzere bilgisayar eğitiminde geçen süreler
(Her iki programın stajdan sayılan süreleri toplamı 6 ayı geçemez.),
2- Lisansüstü diploma ve tezinin ibraz edilmesi şartıyla İktisat, Maliye,
İşletme, Muhasebe, Finansman, Denetim ve Vergi ile ilgili alanlarda
lisansüstü eğitim görenlerin bu eğitimde geçen sürelerinin 1 yılı (bu
bentteki haktan yararlananlar 1. bentteki haktan yararlanamazlar.),
3- Doktora diploması ve tezinin ibraz edilmesi şartı ile İktisat,
Muhasebe, Denetim, Finansman, Maliye, Vergi ve İşletmecilik ile ilgili
alanlarda doktora yapanların (18) ayı. (Bu bentteki haktan yararlananlar
yukarıdaki 1 ve 2. bentteki haklardan yararlanamazlar.)
Staj Programı
Madde 10- Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Serbest Muhasebeci
adaylarının staj konuları, çalışma programları ve staja ilişkin "Zorunlu
Eğitim Programları" TESMER tarafından standart olarak hazırlanır.
TESMER Şubeleri ve Odalar staj konuları, çalışma programları ve Zorunlu
Eğitim Programlarını mensuplarına duyurur ve uygulanmasını denetler.
Zorunlu Eğitim Programları; teorik ve uygulamalı olarak her staj yılı
hazırlanır ve uygulanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Stajla İlgili İşlemler
Başvurma
Madde 11- Aday Meslek Mensupları; staj yapacakları ilin ya da bölgenin
ilgili Meslek Odasına başvuruda bulunurlar. Başvuru dilekçesine aşağıdaki
bilgi ve belgelerin eklenmesi gereklidir.
a) Kanunun aradığı şartlara uygunluğu gösterir Birlik tarafından
belirlenen belgeler,
b) Adayın Kanunun 4'üncü maddesinde belirtilen suçları işlemediğine dair
savcılıktan alınacak adli sicil beIgesi,
c) Yanında staj yapacağı meslek mensubunun muvafakat yazısı veya meslek
mensubunun ilgili Odaca belirlenmesine ilişkin yazılı talebi,
d) Aday hakkında bilgi alınabilecek iki kişinin adresi (Bu kişiler adayın
1. ve 2. derecede yakın hısmı olamaz).
e) Staj giderlerinin ödendiğini gösteren belge.
Her başvuru için ilgili Odaca bir dosya açılır ve aday meslek mensubunun
tüm staj süresince yapılacak işlemlerine ait belge ve yazışmaları bu
dosyada saklanır. Bu dosyalar, mesleğin ifası sırasında, her türlü işlem
ve yazışmanın saklanması için kullanılmaya devam edilir.
İlgili Oda staja başlayanlar için, aday meslek mensubu kütüğü tutar. Aday
meslek mensubu kütüğü; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest
Muhasebeciler için ayrı ayrı düzenlenir. Meslek mensubu olanların bu
kayıtları kapatılır ve meslek kütüğüne kaydı yapılır.
Staj başvuruları; Nisan, Ağustos ve Aralık aylarında yapılır.
Aday Meslek Mensuplarının İlanı
Madde 12- Staja başlama değerlendirmelerine katılacaklar, başvuru
tarihlerinden itibaren iki ay içinde, staja başlama hakkını elde edenler
ise staja başlama değerlendirmelerinden itibaren 1 ay içinde ilan edilir.
İtiraz
Madde 13- Aday Meslek Mensubu; aleyhine verilmiş Oda kararının tebliğ
tarihinden itibaren onbeş gün içinde Birliğe itiraz edebilir.
İtiraz üzerine otuzgün içinde Birliğin vereceği karar kesindir.
Başvuruların İncelenmesi
Madde 14- İlgili Oda Yönetim Kurulu adayın gerekli nitelikleri taşıyıp
taşımadığını ve meslekle bağdaşmayan işlerle uğraşıp uğraşmadığını
araştırarak bir rapor düzenlemek üzere Yönetim Kurulu üyeIerinden birini
görevlendirir.
Ancak, aday başvuru sayısı bir yılda bini aşan Oda'larda bu araştırma
meslek mensuplarından oluşan 5 kişilik bir inceleme komisyonu tarafından
yapılır. Bu komisyon üyelerine çalışmaları karşılığı, ödenecek ücret
Yönetim Kurulunca be-lirlenir. İlgili Oda Yönetim Kurulu başvuruları iki
ay içinde inceler ve varsa eksik-likleri tamamlatır.
Yanında Staj Yapılacak Meslek Mensupları
Madde 15-
1-Serbest Muhasebeci adayları stajlarını Yeminli Mali Müşavir, Serbest
Muhasebeci Mali Müşavir veya Serbest Muhasebecilerin yanında ve/veya
onların denetim ve gözetiminde yapabilirler.
2 - Serbest Muhasebeci Mali Müşavir adayları ise stajlarını Yeminli Mali
Müşavir veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin yanında ve/veya onların
denetim ve gözetiminde yapabilirler.
Stajın Yapılması ve Yöntemi
Madde 16- Staja her yılın Mayıs, Eylül ve Ocak aylarında başlanır.
Staj kesintisiz yapılır. Yapılan denetlemelerde 1 yılda 3 defa mücbir
sebep olmaksızın staj mahallinde bulunmayanların stajı iptal edilir.
Staj sırasında mesleğin icrasına ait tüm konuların staj mahallinde, aday
meslek mensubuna gösterilmesi ve öğretilmesi esastır.
Staja Devam Zorunluluğu
Madde 17- Staja devam zorunludur. Staj süresi hiçbir şekilde
kısaltılamaz. Aday meslek mensubu yanında veya gözetim ve denetiminde staj
yaptığı meslek mensubunun gösterdiği işleri zamanında yapmaya mecburdur.
Staj programına uyulmadığı ya da yanında veya gözetim ve denetiminde staj
yapılan meslek mensubunun uygun olmayan davranışlarda bulunduğu kanaatine
varan aday meslek mensubu kendiliğinde stajı kesemez. Aday bu durumu, bir
dilekçe ile Oda Yönetim Kuruluna bildirerek tedbir alınmasını isteyebilir.
Yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan meslek mensubunun ölümü,
işi terki, disiplin ya da ceza uygulaması dolayısıyla meslekten ayrılması
durumunda; kalan staj süresinin yanında geçirileceği meslek mensubunu
ilgili Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası belirler.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi
Madde 18- Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları Birliği staj programlarının hazırlanması, uygulanması
ve denetlenmesi ile görevli bir " Temel Eğitim ve Staj Merkezi" kurar. Bu
merkez; staj programlarının her yıl yenilenmesine, stajların düzenli ve
disiplinli yapılmasına ve stajların denetlenmesine yönelik tedbirleri
hazırlar ve odalara bildirir.
Odalar, bu merkezin taleplerine uygun staj uygulamalarının yapılmasını
sağlamakla yükümlüdürler.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi aday meslek mensuplarının mesleki yayınlardan
yararlanabilmesi için gerekli tedbirleri alır.
Temel Eğitim ve Staj Merkezi; Birlik Yönetim Kurulunca meslek mensupları
arasından seçilen beş üye tarafından yönetilir. ÜyeIerin ücret veya huzur
hakları Birlik Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
TESMER Yönetim Kurulunca gerekli görülen illerde Temel Eğitim ve Staj
Merkezi Şubeleri açılır. Temel Eğitim ve Staj Merkezi Şubelerinin çalışma
usul ve esaslarına ilişkin Yönerge TESMER Yönetim Kurulunca yürürlüğe
konulur. TESMER, stajyerlerle ilgili staj kütüğünü oluşturur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Aday Meslek Mensupları ile İlgili İşlemler
Staja Başlama
Madde 19- Staja başlama değerlendirmesini başaran aday meslek
mensubunun, hangi meslek mensubunun yanında veya gözetim ve denetiminde
staja başlayacağı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası'nca ilan edilir
ve yanında staj yapılan meslek mensubuna bildirilir.
Aday meslek mensubu, ilgili staj döneminin ilk on günü içinde stajına
başlamak zorundadır. Yanında staja başlanan meslek mensubu; durumu bir
yazıyla ilgili Odaya bildirir ve bu yazı aday meslek mensubunun dosyasında
saklanır.
Aday meslek mensubunun herhangi bir nedenle başka bir Oda faaliyet alanına
nakli halinde, kalan süre için staja başlama ile ilgili hükümler
uygulanır.
İzin Durumu
Madde 20- Aday Meslek Mensubu'na 1475 sayılı İş Kanunu'na göre izin
kullandırılır. Staj değerlendirmeleri ve Odalar arasında nakil için ayrıca
yedişer gün izin verilir.
Disiplin
Madde 21- Kanunun ve ilgili yönetmeliğin meslek mensupları hakkında
düzenlenmiş olduğu disiplin esasları aday meslek mensuplarına da
uygulanır.
Özlük Hakları
Madde 22- Aday meslek mensupları staja illerindeki TESMER Şubeleri
bünyesinde başlarlar.
Aday meslek mensubuna staj süresince bu Yönetmeliğin 15'inci maddesinde
belirtilen meslek mensubu tarafından ücret ödenir.
Aday meslek mensubu ile TESMER arasında yapılacak sözleşme gereği aday
meslek mensubunun sigorta primleri TESMER tarafından ödenir. Meslek
mensubu söz konusu sigorta primlerini ilgili ayın 10'una kadar TESMER'e
ödemek zorundadır.
Meslek mensubunca primi ödenmeyen aday meslek mensubunun staj yeri
değiştirilir. Bu maddeye ilişkin uygulama TESMER Merkez Yönetim Kurulunca
onaylanacak Stajyer Sözleşmesi ile düzenlenir.
Aday meslek mensuplarının TESMER tarafından düzenlenen eğitim
programlarına katılmaları durumunda, giderleri kendileri tarafından
karşılanır.
Bağdaşmayan İşler
Madde 23- Kanunda belirtilen meslek ve meslek onuru ile bağdaşmayacak
işler; aday meslek mensupları için de geçerlidir. Ayrıca; aday meslek
mensupları, yanında staj yaptıkları kişilerin dışındaki meslek mensupları
nam ve hesabına çalışamazlar; kendi nam ve hesaplarına da, meslek
mensuplarının yapabilecekleri işleri yapamazlar.
Staj Sırasında İlişik Kesme
Madde 24- Aşağıdaki hallerde; aday meslek mensuplarının stajı
tamamlamalarına izin verilmez ve Oda Yönetim Kurulu kararı ile meslekle
ilişikleri kesilir.
a) Bu yönetmeliğin 7. maddesindeki şartları taşımadıkları sonradan
anlaşılanlar,
b) Yönetmeliğin 10'uncu maddesindeki eğitim programlarına katılmayanlar,
c) Yönetmeliğin 11'nci maddesine göre verilen belgeleri doğru olmayanlar
veya bu belgelerinde tahrifat yapıldığı anlaşılanlar,
d) Yönetmeliğin 16'ncı maddesine göre stajı iptal edilmiş olanlar,
e) Yönetmeliğin 22'nci maddesinde belirtilen sözleşme hükümlerine aykırı
davrananlar,
f) Yönetmeliğin 23'üncü maddesine aykırı davrandığı tesbit edilenler,
g) Yönetmeliğin 26'ncı maddesindeki şartları sağlayamayanlar.
Oda Yönetim Kurullarının bu konulardaki kararları 7 gün içinde aday meslek
mensubuna ve yanında son olarak staj yapılan meslek mensubuna tebliğ
edilir. Bu kararlara tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Birlik
nezdinde itiraz edilebilir. Birliğin 60 gün içinde vereceği karar
kesindir.
Staj Sonunda İlişik Kesme
Madde 25- Staj bitirme değerlendirmesinde başarılı olamayan aday
meslek mensubu ile yanında staj yaptığı meslek mensubuna Oda Yönetim
Kurulu tarafından 7 gün içinde ilgilinin adaylıkla ilişkisinin kesildiği
yazılı olarak bildirilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Serbest Muhasebecilik Staj Ara ve Bitirme Değerlendirmeleri
Madde 26- Serbest Muhasebeci adayları iki yılda bir yazılı Staj Ara
Dönem Değerlendirmeleri ve staj sonunda Staj Bitirme Değerlendirmesine
tabi tutulurlar. Staj Ara Dönem Değerlendirmesi ve Staj Bitirme
Değerlendirmesi üç grup halinde yapılır.
A ve B grubu, staj ara dönem değerlendirmeleri, C grubu ise staj bitirme
değerlendirmesidir.
A Grubu
Staj Ara Dönem Değerlendirmesi : Ticaret Lisesi veya Maliye Meslek Lisesi
mezunu olup, Serbest Muhasebecilik stajını yapan aday meslek mensuplarının
2 yıllık staj süresi sonundaki değerlendirmesidir.
B Grubu
Staj Ara Dönem Değerlendirme : Önlisans seviyesinde mezun olup, Serbest
Muhasebecilik stajını tamamlayanlar ile A Grubunda belirtilen okullarda
eğitim görüp, A Grubu değerlendirmesini başaran ve 4 yıllık staj süresini
tamamlayanlara uygulanan ara dönem değerlendirmesidir.
C Grubu
Staj Bitirme Değerlendirme : Ticaret Lisesi veya Maliye Meslek Lisesi
mezunu olup, 6 yıllık veya önlisans seviyesinde mezun olup, 4 yıllık
serbest muhasebecilik stajını tamamlayan ve B grubu staj ara dönem
değerlendirmesini başaranlar ile lisans veya daha üstü eğitim
programlarından mezun olup, 2 yıllık stajını tamamladıktan sonra Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavlarının tüm haklarında başarı gösterememiş
aday meslek mensuplarına uygulanan staj bitirme değerlendirmesidir.
Serbest Muhasebeci adayları katılmak zorunda oldukları staj ara dönem
değerlendirmelerine katılmadıkları ya da başarısız oldukları takdirde staj
bitirme değerlendirmesine alınmazlar ve başarısız bulundukları grup
seviyesinde stajları kesilir.
Serbest muhasebeci adaylarının, stajlarının bitimindeki ilk staj bitirme
değerlendirmelerine katılmaları esastır. Ancak geçerli mazeretlerinin
bulunması halinde bu mazeretlerinin ortadan kalktığı tarihten itibaren 1
yıl içinde yapılacak staj bitirme değerlendirmelerini başarmak
zorundadırlar.
Adayların staj ara dönem ve bitirme değerlendirmelerinde başarılı
sayılmaları için 100 üzerinden en az 60 puan almaları gerekir. İlk
değerlendirme başarısız olan adaylara izleyen bir yılda 3 staj ara dönem
ve bitirme değerlendirmesine katılma hakkı tanınır. Bu değerlendirmelerde
de başarısız olanlar ile bu haktan yararlanmayanlar staj şartını yerine
getirmemiş sayılır.
Staj ara dönem ve bitirme değerlendirmeleri TESMER tarafından yapılır.
Tezkiyeler
Madde 27- Yanında veya gözetim ve denetiminde staj yapılan meslek
mensupları adaylar için 100 puan üzerinden not vermek suretiyle her yıl
gizli tezkiye düzenlerler ve aday meslek mensubunun dosyasına konulmak
üzere ilgili Odaya gönderirler yanında veya gözetim ve denetiminde 3 aydan
az staj yapan adaylar için tezkiye düzenlenmez. Tezkiye formunun şekli ve
içeriği TESMER tarafından belirlenir.
Denetim
Madde 28- Birlik, Odalar ile TESMER staj işlemlerinin yürütülmesini
mahallinde denetleyebilir.
TESMER Şubeleri, Oda Yönetim Kurulları; her yıl staj programları ile
ilgili uygulamaları gösterir bir raporu TESMER'e gönderirler.
Madde 29- TESMER, staj programlarının uygulanmasında,
üniversiteler, diğer meslek kuruluşları ve benzeri yabancı meslek
kuruluşları ile işbirliği yapabilir.
Yürürlükten Kaldırma
Madde 30- 01.08.1992 gün ve 21302 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan
"Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Staj
Yönetmeliği" yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Madde 1- Bu yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce staja
başlayan meslek mensupları hakkında yürürlükten kaldırılan yönetmelik ile
bu yönetmeliğin lehe olan hükümleri birlikte uygulanır.
Yürürlük
Madde 31- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 32- Bu Yönetmelik hükümlerini, Birlik Yönetim Kurulu Başkanı
yürütür.
|